現在 仕事でのトラウマや人間関係などと個人再生申請中など鬱状態になり、現在休養中です。
前の会社はリストラされ退職。
必死に探し今年の三月から入社しました。
電気工事や家電工事の仕事で未経験な部分が多いです。
三ヶ月の試用期間後の社員登用扱いの最中に、症状が出てしまい現在に至ってます。
最近から会社から傷病手当用紙が届き、医者の意見書を書いてもらいに医者に行った際、復帰の話をしたのですが、まだ焦っても治らないから、まず今考えている仕事やお金の悩みを薬で抑えてゆっくり休養する事が最優先との事でした。
しかし解雇と言う言葉が頭によぎり、破産になるやもと危機感ばかりつのり不安で仕方ないです。
やはり解雇は有りうる事ですか?
医者は何を目安に復帰を決めるのですか?
私は41才、妻に子供二人に持ち家のローン有りです。
>やはり解雇は有りうる事ですか?
労働契約は、労働者が会社がら指示された労働を提供し、労働者は提供した労働に対し、報酬を受け取るという内容です。
労働者が病気になるとこの義務を履行することが出来ません。
つまり、債務不履行の状態にあるわけですから、最悪解雇もありえます。
一方、企業には出来るだけ解雇を避ける解雇回避努力義務が課せられていると考えられています。
従って、病気になったからと言って直ちに解雇されることはありません。
最低1か月程度は、病気欠勤という形で休養し、期間終了時に復職することが出来なければ、自然退職又は解雇という形をとっている企業が多いようです。
勤続期間が長いと、病気欠勤期間に加えて、勤続年数に応じた休職制度を設けている企業も多くあります。
復職が可能かどうかは、本人の意思、回復程度を主治医、産業医、会社が総合的に判断します。
当面は、会社が許す範囲で休業し、治療に専念されることが大事だと思います。
復職をあせらない方が良いと思います。
お大事になさって下さい。
夫(28歳の公務員)の実家がお寺です。夫婦でお寺を継ぐか悩んでいます。
私たちの代で、お寺の修復工事をしなければならない時期にさしかかっているようなのです。そのため、檀家さんだけでなく、私たちにも多額の修復費用がのしかかってきます。夫が他に働いていても、あまり利益がない状態で住職をすることになるかもしれません。
夫の両親は、「今までお世話になってきたけど、そこまで無理をして継がなくてもいい」と言っています。私も修復にお金をかけてボランティアするくらいならば、マイホームを建てて干渉されずに暮らしたいです。
薄情な話、お寺は儲かっているから嫁いでも頑張れると思ってましたので。檀家さんは自己主張の強い方が多いので、本当に人に貢献する精神がなければ耐えられません。私はそういう精神はあまりありません。夫は小さい頃から可愛がってもらっている恩がありますけれど。
その夫は優柔不断で、今は曖昧なまま暮らしています。しかし、マイホームを建てるならローンのことも考えて早めに建てたいです。私たちが継がないと、夫の両親がお寺から追い出されるのが一番気がかりなのですが…皆様ならどうするか、ご意見下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1212263537
妻を扶養にいれるタイミングについて質問します。
今年の9月に第一子が誕生する予定であり、妻が6月末をもって民間会社を退職することになりました。
現在、妻は私の扶養に入っていません。
妻の今年の総収入(1月から6月までの給与収入)が 115万なのですが、この場合妻は退職後すぐに私(公務員)の扶養に入った方が得なのでしょうか?
それとも年収がすでに103万円を超えているので来年から入った方が得なのでしょうか?
社会保険上的には130万円を超えていないので、私の扶養に入った方が良い気がするのですが、所得税法上の扶養控除に関してはどうなのでしょうか?
また私は今年に3500万円の住宅ローンを組む予定であり、妻をすぐに扶養に入れることにより、一時的に所得税、住民税があがっても来年3500万円×1%=35万円の住宅ローン減税が使えるので、損はしないのでしょうか。
なにか分かりにくい文章になって申し訳ありません、つまりいつの時点で妻を私の扶養に入れるのが一番得策なのでしょうか?
よろしくお願いします。
JAの自動車ローンについてです。
先日引っ越しをしたため住所変更の申請をするために、今日JAに行ってきました。
すると、「引っ越しをするとうちの管轄ではなくなるから、融資も出来ない形になってしまうので一括で返してください。
」と言われてしまいました。
正直一括で返せるお金なんかないし、引っ越しにあたって仕事も辞めて、しばらくは単発で働く形になってしまったのでどうすればいいのか困っています何かいい方法はないでしょうか?